A partir de este martes 17 de junio, entr\u00f3 en vigor la llamada \u201cLey Silla\u201d, una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que obliga a empleadores a proporcionar asientos adecuados a sus trabajadores, especialmente a quienes desempe\u00f1an funciones que requieren estar de pie durante periodos prolongados.<\/p>\n
La reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n (DOF), contempla modificaciones a los art\u00edculos 132, 133, 422 y 423 de la LFT, y tiene como prop\u00f3sito salvaguardar el derecho al descanso digno en los centros de trabajo. La disposici\u00f3n aplica en sectores como comercio, servicios e industria, siempre que la naturaleza del trabajo lo permita.<\/p>\n
El art\u00edculo 132 establece que los empleadores deber\u00e1n proveer el n\u00famero suficiente de asientos o sillas con respaldo para que los trabajadores puedan ejecutar sus funciones o tomar descansos peri\u00f3dicos durante la jornada laboral. Asimismo, estos asientos deben estar ubicados en \u00e1reas espec\u00edficas dentro de las instalaciones.<\/p>\n
Esta medida beneficiar\u00e1 a empleados como cajeros, guardias de seguridad, cocineros, hostess y demostradores, entre otros. Para facilitar su implementaci\u00f3n, se otorg\u00f3 un periodo de 180 d\u00edas desde su publicaci\u00f3n en diciembre de 2024, plazo que culmin\u00f3 este 17 de junio.<\/p>\n
En caso de que una empresa no cumpla con lo establecido por la nueva legislaci\u00f3n, los trabajadores podr\u00e1n presentar una queja ante la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). Esta instancia, dependiente de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), ofrece asesor\u00eda gratuita y est\u00e1 facultada para dar seguimiento a las denuncias.<\/p>\n
Para presentar una queja, los trabajadores deben proporcionar su nombre completo, identificaci\u00f3n oficial, nombre de la empresa, documento que acredite la relaci\u00f3n laboral (como contrato o credencial) y los detalles del incumplimiento.<\/p>\n
Las denuncias pueden hacerse a trav\u00e9s de los tel\u00e9fonos 800 717 2942 y 800 911 7877, en las unidades m\u00f3viles de la STPS en la Ciudad de M\u00e9xico o por redes sociales.<\/p>\n
Las sanciones por incumplimiento de la Ley Silla van de 250 a 2 mil 500 Unidades de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA), es decir, entre 25 mil 285 y 282 mil 850 pesos, de acuerdo con la UMA vigente para 2025. En casos graves, las autoridades pueden imponer sanciones adicionales como la inhabilitaci\u00f3n del centro de trabajo y cargos por discriminaci\u00f3n laboral.<\/p>\n
Esta reforma busca reforzar los derechos laborales en el pa\u00eds y contribuir a mejores condiciones de trabajo para miles de empleados que, hasta ahora, deb\u00edan permanecer de pie durante toda su jornada sin opci\u00f3n de descanso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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