El Grillito Haciendo ruido en todos lados
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Diputados aprueban que meseros y propineros tengan salario mínimo asegurado (ya era hora)
Por fin una buena para quienes se la rifan en el servicio… y no viven solo de lo que cae en la charola.
Con la aprobación de una reforma en la Cámara de Diputados, se abre la puerta para que todos los meseros, despachadores, botones y cualquier trabajador que dependa de las propinas tenga garantizado, sí o sí, un salario mínimo fijo. Es decir, que su ingreso no dependa exclusivamente de la amabilidad (o tacañería) del cliente.
¿Qué dice la reforma?
Básicamente, la propuesta busca que nadie que trabaje reciba menos que el salario mínimo vigente, sin importar si su empleo es de esos donde las propinas son parte del día a día. Esto significa que la paga base no podrá ser sustituida por propinas ni por cualquier otra compensación extra, como señala la modificación a la Ley Federal del Trabajo.
La idea es que la propina sea, literalmente, eso: un extra. No el ingreso principal. Así que si el cliente deja algo más, bienvenido… pero el trabajador ya no tendrá que sobrevivir solo con eso.
¿A quién beneficia?
Además de los meseros de cafeterías y restaurantes, la reforma alcanzará a personal de gasolineras, hoteles, bares, salones de eventos y cualquier chamba donde la propina sea costumbre.
Con esto, según lo planteado, los clientes tampoco sentirán la presión de “tener que dejar algo”, porque el trabajador ya tendrá asegurado su sueldo base.
¿De quién fue la idea?
El que empujó esta propuesta fue el diputado Pedro Haces, conocido también por su afición a la fiesta brava y su papel como líder sindical. De hecho, no es la primera vez que mete las manos en temas de propinas: hace unos meses ya había lanzado la idea de regularlas, asegurando que “todo debe estar normado”.
Según Haces, garantizar el salario mínimo no solo mejora el ingreso de los trabajadores, sino que formaliza su empleo: al recibir un sueldo fijo, también tendrán derecho a seguro social, vivienda, pensión y otros beneficios que marca la ley.
Además, el legislador insiste que estas medidas empujan a un “sindicalismo moderno” — según él, uno que protege tanto a empleados como a empresarios, porque al final del día ahí es donde se generan las plazas y las prestaciones.
¿Y esto ya aplica?
Por ahora, la reforma ya pasó en Diputados, pero todavía falta que sea avalada por el Senado y publicada en el Diario Oficial para que entre en vigor.
Así que aún no guardes la charola, pero al menos ya hay una buena señal en el camino.
Con esto, parece que los trabajadores de la industria del servicio podrán respirar un poco más tranquilos… y dejar de vivir solo del “ahí le encargo, joven”.
